// Doe jij het al? Eigenaarschap tonen? //

Eigenaarschap tonen is hot mensen. Als jij écht het verschil wilt maken op je werk (of privé); toon eigenaarschap! Wat simpel gezegd betekent dat je jouw verantwoordelijkheid neemt, je waarde levert aan de organisatie waar je werkt, dat je *zelfreflectie* hebt en continue verbetert waar nodig.

Hoe je eigenaarschap toont, lees je hieronder:
1) Weet exact waarvoor je verantwoordelijk bent; voor welke taken, voor welke resultaten, binnen welke gestelde termijn etc. Indien dit niet helder is, bespreek je dit met je leidinggevende en blijf in gesprek met je leidinggevende én je collega’s. Het is natuurlijk leuk als je “maar wat doet” en veel leuker als je ook weet wat jouw verantwoordelijkheden zijn en waaraan jij bijdraagt.

2) Als je weet aan welke visie jij bijdraagt, weet je ook WAAROM je het doet. Waarom kom je elke dag je bed uit? Waarom werk je waar je werkt? Worden jouw talenten optimaal ingezet? Word je gehoord? Mag je meedoen met verbeterideeën? Etc. Wanneer je wordt betrokken, geeft dat verbinding met je collega’s / leidinggevende.

3) Wanneer het even tegen zit; stap niet meteen naar je leidinggevende. Los het probleem gewoon zelf op. Natuurlijk kan dat niet altijd, maar ook echt heel vaak wel. Onderzoek de opties en neem echt je verantwoordelijkheid.

4) Het is taak van jouw leidinggevende om jou hierin te ondersteunen, te faciliteren en belangstellend naar jouw werkprocessen te vragen. Successen met jou en  je team te vieren. Jou een bijdrage leveren in jouw ontwikkeling. Jou te coachen en een voorbeeldrol hierin te nemen etc. De verantwoordelijkheid tot actie ligt uiteraard bij jou.

Kies bewust; start met eigenaarschap tonen en haal het beste resultaat uit jezelf voor jou én het bedrijf waar je werkt.

#feelgoodandshine