// Sneller promotie maken. Hoe? //

Je bent ambtieus en wilt graag op naar de top om promotie te maken. Als dit niet snel genoeg naar je zin lukt binnen de huidige organisatie waar je werkt, loer je al naar nieuwe functies buiten de deur. Dit is natuurlijk een optie. Alleen je huidige organisatie ken je al, ze weten wat jouw kwaliteiten zijn en je hebt inmiddels al een groot netwerk daar opgebouwd. Kan een win-win zijn. Just Saying. 

Wat kun je doen:

  • maak eerst helder wat je precies wilt
  • onderzoek de mogelijkheden
  • ga in gesprek met je leidinggevende
  • stel een persoonlijk ontwikkeling plan op
  • vermeld hierin o.a. je wensen, je ontwikkelpunten, de acties die nodig zijn om te groeien in je ontwikkelpunten
  • plan evaluatiemomenten met je leidinggevende in (zo heb je meteen een deadline op jouw acties op tijd uit te voeren)
  • deel de (positieve) feedback met betrokkenen en mensen die jij belangrijk vindt; hou ze op de hoogte van jouw ontwikkelingen
  • blijf je ontwikkelpunten herkennen
  • streef naar continue verbeteren
  • stel je open voor nieuwe uitdagende taken die je helpen om een volgende stap te maken
  • houd focus en prioriteer; heel belangrijk
  • draag evt. taken over die niet meer passend zijn en je groei belemmeren of maak hierover duidelijke afspraken als het werk niet meer in de contracturen past
  • zorg ervoor dat je zichtbaar bent; netwerk binnen je organisatie, ga naar een receptie, wees aanwezig bij een vrijwilligersactiviteit etc. en laat je zien!
  • zorg dat je weet wat jouw toegevoegde waarde is en deel dit met de mensen die dat moeten weten
  • benoem je behaalde resultaten en vertel hoé je dat hebt gedaan

Kies bewust, zorg voor helderheid en zet aan tot AKTIE!

#feelgoodandshine